Angående denna position:
Vad du kan förvänta dig: Tesla är en symbol för att påskynda övergången till förnybar energi.  Innovativ taktik och varor skapades och introducerades effektivt på marknaden inom några år.  Endast exceptionell personalidentifiering och entusiasm, snabb process- och projektgenomförande samt en uppfinningsstyrka och effektivitet över genomsnittet gör detta möjligt.  Med högautomatiserad, toppmodern teknik som höjer företagets världsomspännande produktionskapacitet bidrar vi på Tesla Automation till Teslas fantastiska framgångssaga.Tesla kan uppnå sina höga mål på grund av vår entusiasm, drivkraft och beredskap att arbeta med intrikat unik maskinutveckling.  Vi vill nu att du ska fortsätta och bygga vidare på denna framgångssagan med oss.
Så här går du tillväga:
Öka utbudet av tillgängliga inlärningsalternativ: skapa och utvärdera användbara utbildningsformat som ger en perfekt blandning mellan "one-size-fits-one" och "one-size-fits-all" utvecklingsaktiviteter, såsom Working Out Loud-grupper, kamratrådgivning och kamratinlärning
Uppmuntra hantering av kompetens: Ytterligare förfining av vår kompetensmodell och kvalifikationsmatris för att strategiskt förbättra våra anställdas förmågor
Presentera synpunkter: För att skapa intressanta tillväxtmöjligheter samordnas sysselsättningsrotationsprogram, mentorskapsprogram och nationella och internationella skugginsatser centralt.
Processer för designfeedback: Implementera etablerade feedbackprocedurer som hjälper vår ledning och personal att främja feedbackkulturen
Uppmuntra prestation: ansvarsskyldighet och utvidgningen av vår koncernövergripande resultatstyrningsprocedur för strategiska aktiviteter i en föränderlig miljö
Skapa insikter: Organisera och utvärdera "Tesla Pulse" medarbetarengagemangsundersökning i samarbete med vårt moderföretag för att övervaka medarbetarnas preferenser
Främja lojalitet och främja mångfald: Vidta åtgärder för att uppmuntra en mångfaldig arbetsplatskultur och skapa fördelar och erkännande inom
Inspire performance: Ansvar och vidareutveckling av vår koncerngemensamma resultatstyrningsprocess för strategiskt arbete i en dynamisk miljö
Generera insikter: Organisering och utvärdering av medarbetarengagemangsundersökningen ”Tesla Pulse” i samarbete med vårt moderbolag för att hålla ett öga på våra medarbetares önskemål
Främja mångfald och skapa lojalitet: Inleda åtgärder för att främja en mångfaldig företagskultur samt utveckla nytta och erkännande i
Tesla är dedikerad till mångfald på arbetsplatsen och är en arbetsgivare med lika möjligheter.  Oavsett ras, färg, religion, kön, könsidentitet, ålder, ursprungsland, handikapp, skyddad veteranstatus eller någon annan egenskap som skyddas av relevant federal, statlig eller lokal lagstiftning, ska alla kvalificerade jobbkandidater ges lika möjligheter.
Förresten, Tesla är dedikerad till att tillhandahålla lämpligt boende och lika möjligheter för individer med funktionsnedsättningar.  Om du vill ha något särskilt stöd under intervjun, vänligen meddela din rekryteringschef.
För Tesla är det ytterst viktigt att skydda data.  Vi ser det som en viktig del av vår verksamhet och inkluderar det i våra varor.  Läs vårt datasekretessmeddelande för Tesla-kandidater för att lära dig mer om den information vi samlar in och använder i din ansökan.