Ihre Aufgaben:
. Die Verantwortung für Prozessverbesserung und -fortschritt
. Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und enge Abstimmung mit dem Management
. Kostenkontrolle der IT-Abteilung gemäß einem vorgegebenen Budget
. Die interne IT-Abteilung trägt die fachliche Verantwortung und berichtet direkt an die Geschäftsleitung.
. IT-Planung und -Koordination sowie die Entwicklung einer Roadmap für Themen im Zusammenhang mit IT-Betrieb und -Infrastruktur (z. B. On-Premise-Infrastruktur und Cloud-Strategie).
. Maximierung des IT-Einkaufs und Aufbau und Erhalt von Verbindungen zu Partnern und Infrastrukturlieferanten.
Schulung und Schulung der Mitarbeiter sowie Entwicklung und Verbreitung interner Dokumente, SOPs und Richtlinien
Ihr Profil:
. ein abgeschlossenes Informatikstudium an einer Universität oder ein gleichwertiger Abschluss.
. Langjährige Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement, davon mehrere Jahre in leitender Funktion; Vorkenntnisse in der Tourismusbranche sind ebenfalls erforderlich.
. umfassendes Verständnis von Cloud Computing, Cybersicherheit, Netzwerkadministration und Unternehmens-IT-Systemen; Vertrautheit mit IT Service Management (ITSM); Kenntnisse über Notfallwiederherstellungspläne; und Vertrautheit mit Compliance-Anforderungen
. Wenn es um das Management von Aktivitäten und Abläufen geht, zeichnen Sie sich durch Initiative, Lösungsorientierung und Ideenreichtum aus. Darüber hinaus verfügen Sie über eine nachdenkliche und analytische Denkweise.
. Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, und fließende Englischkenntnisse.
. Wertschätzung für Kommunikation und Zusammenarbeit sowie analytische Fähigkeiten
Ihre Vorteile:
. Offene Unternehmenskultur
. Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
. Sport- und Fitnessangebote sowie Mitarbeiterrabatte
. Ein spannender Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das ständig wächst
. Wettbewerbsfähige Mitarbeitertarife (weltweit)
Möchten Sie sich ändern?  
Das behalten wir für uns!
Nur mit Ihrer Einwilligung nehmen wir Kontakt zu möglichen Arbeitgebern auf.  Telefoninterviews am Wochenende und außerhalb der Geschäftszeiten sind ebenfalls möglich.
Ungeeignet?  Kein Problem
Werden Ihre Bedürfnisse und Erwartungen durch die Stellenbeschreibung nicht vollständig erfüllt?  Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen mit Ihren Fähigkeiten!  Schicken Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf zusammen mit einem Foto und wir besprechen uns telefonisch.  Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Stellenanzeige.
So geht es weiter:
. Bitte antworten Sie nur auf unsere Nachricht, wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Anzeige bereits erhalten haben.
. Wenn Sie noch nicht mit uns Kontakt aufgenommen haben, klicken Sie auf „Jetzt online bewerben“, um eine Online-Bewerbung einzureichen.
. Bei Rückfragen nutzen Sie bitte vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen vereinbaren wir mit Ihnen einen telefonischen Termin für ein kurzes Gespräch.
. Im Vorstellungsgespräch erfahren Sie mehr über das jeweilige Unternehmen, das diese Stelle ausgeschrieben hat.  Bei Interesse stellen wir sie Ihnen gerne vor.  Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt selbstverständlich nicht.
. Nach der Kontaktaufnahme zu einem Vorstellungsgespräch trifft das Unternehmen auch die Einstellungsentscheidung persönlich.